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Con o sin copago, con hospitalización, con o sin carencia
Lo paga la empresa, lo pagan los asegurados o a medias
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Dependiendo del número de miembros que formen parte del colectivo, su edad, sexo, y otras condiciones, el precio de cada colectivo es un poco distinto, generalmente más bajo que contratar un seguro de salud para particulares. No es lo mismo, por ejemplo, un colectivo formado por un club de jóvenes jugadores de ajedrez con una empresa de 10.000 empleados.
Como ejemplo te ponemos precios de un colectivo de un cliente con 25 empleados.
Empezamos por lo más básico
Sirve para que un colectivo de personas (generalmente los empleados de una empresa, asociación, corporación) puedan acceder a los servicios médicos privados.
El seguro lo paga el Tomador de la póliza de grupo y luego puede repercutir todo o parte del coste proporcional a cada miembro.
Como mínimo acudir a consultas privadas concertadas con tu aseguradora de salud. Y a partir de ahí mil servicios: sin copago, sin carencia, con hospitalización y operaciones…
Te ayudamos a encontrar el seguro de salud perfecto para tu colectivo.
Lo más habitual es que el Tomador sea una empresa, una asociación o una corporación.
Los asegurados son las personas que forman el grupo y pueden incluir a sus familiares.
Por ejemplo, si una empresa contrata un seguro para sus empleados, estos pueden incluír a sus cónyuges e hijos, incluso amigos o personas cercanas.
Típicamente las empresas descuentan de la nómina todo o parte del seguro de salud de las nóminas de los empleados.
Hay empresas que pagan el 100% del seguro de salud de sus empleados, otros de sus empleados y familiares, otros un porcentaje del importe mensual… en cualquier caso siempre es más favorable para el empleados que si lo contratara como particular
Necesitaremos una conversación telefónica contigo para;
Ponte en contacto con nosotros por el canal que prefieras.
Te preparamos un proyecto de seguro y si te gusta, lo contratamos en tiempo record.
El precio del seguro varía dependiendo de muchos factores: tamaño del colectivo, la edad media de sus miembros y más. También depende de la aseguradora que selecciones, y de las garantías que escojamos.
¡Siempre será más económico que contratar seguros indivicuales por cada grupo familiar!
Consúltanos y te asesoramos.
Ventajas para el empleado, ventajas para la empresa
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Ponte en contacto con nosotros y te ayudamos en todo el proceso, sin compromiso.
Hay que decidir aseguradora, las coberturas que deseas y definir el tipo de colectivo.
Con eso podemos calcular un precio del seguro y a continuación, emitir la póliza.
Si, nos notificas las altas, bajas y modificaciones de las personas que forman parte del colectivo y nos ocupamos.
Puedes incluir a familiares e incluso amigos de los miembros del colectivo para extenderles la oferta a ellos
Lo paga el tomador de la póliza cada mes.
Luego el tomador repercute a todos los miembros la cuota en su totalidad o parcialmente.
Pongamos por ejemplo un seguro de 10 personas, por 40 euros cada uno, por un total de 400€ al mes.
Siempre les saldrá más barato a los empleados que contratarlo como particulares directamente.
Como cualquier seguro de salud privado: cada asegurado recibe una tarjeta y tienen el cuadro médico de la aseguradora a su disposición.
¡Aquí nos tienes a tu servicio!
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Puedes incluir a familiares e incluso amigos de los miembros del colectivo para extenderles la oferta a ellos
Lo paga el tomador de la póliza cada mes.
Luego el tomador repercute a todos los miembros la cuota en su totalidad o parcialmente.
Pongamos por ejemplo un seguro de 10 personas, por 40 euros cada uno, por un total de 400€ al mes.
Siempre les saldrá más barato a los empleados que contratarlo como particulares directamente.
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