Seguro de Accidentes según convenio laboral
Los Convenios Laborales suelen especificar coberturas mínimas para los seguros de accidentes laborales.
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¿Qué es un seguro de accidentes según convenio?
- Un seguro de accidentes por convenio es una póliza que cubre a los trabajadores de una empresa en caso de sufrir un accidente laboral o in itinere (durante el desplazamiento al trabajo o de vuelta a casa), de acuerdo con lo estipulado en el convenio colectivo de su sector o empresa.
- No todas las empresas están obligadas a contratarlo, pero algunos convenios colectivos imponen la obligatoriedad de que los empleadores lo suscriban para proteger a sus trabajadores.
- Suele incluir indemnizaciones por fallecimiento o incapacidad permanente derivadas de un accidente laboral, con las cuantías establecidas en el convenio. En el caso de fallecimiento, los herederos cobrarían esa indemnización
- Complementario a la Seguridad Social: No sustituye la cobertura de la Seguridad Social o las mutuas de accidentes de trabajo, sino que la complementa con indemnizaciones adicionales.
¿Qué ventajas tienen los seguros de accidentes por convenio para la empresa?
- Cumplimiento legal y evitación de sanciones Si el convenio colectivo exige este seguro, la empresa evita posibles multas, sanciones y reclamaciones legales por no contratarlo. Evita demandas de los trabajadores o sus familias por incumplimiento del convenio.
- Reducción del impacto financiero en caso de accidente La indemnización la cubre la aseguradora, evitando que la empresa tenga que afrontar pagos elevados de su propio bolsillo.
- Facilita la gestión de riesgos laborales Complementa las medidas de prevención de riesgos laborales (PRL) y proporciona tranquilidad a la dirección de la empresa.
- Mejora de la imagen corporativa y clima laboral La empresa demuestra compromiso con el bienestar de sus empleados, lo que mejora la percepción de la compañía. Puede atraer y retener talento al ofrecer mayor seguridad laboral.
¿Qué ventajas tienen los seguros de accidentes por convenio para los trabajadores?
- Protección económica en caso de accidente laboral: Garantiza una indemnización en caso de fallecimiento o incapacidad, proporcionando estabilidad financiera a la familia o al propio trabajador.
- Complemento a la Seguridad Social: En muchos casos, la Seguridad Social o la mutua de trabajo no cubren indemnizaciones adicionales, por lo que este seguro actúa como un refuerzo.
- Tranquilidad y seguridad laboral : Saber que su familia estará protegida en caso de accidente da mayor tranquilidad al trabajador.
- Tranquilidad y seguridad laboral: Saber que su familia estará protegida en caso de accidente da mayor tranquilidad al trabajador.
¿Cuánto cuesta un seguro de accidentes según convenio?
A titulo de ejemplo, dependiendo de la peligrosidad de la actividad, entre 20y 300
El precio de un seguro de accidentes por convenio depende de varios factores, pero suele ser bastante asequible para las empresas, ya que se contrata de manera colectiva para todos los trabajadores. A continuación, te detallo los principales factores que influyen en el coste y un rango de precios estimado.
Los factores que influyen en el precio del seguro son:
Sector de actividad: Los sectores con mayor riesgo de accidentes (como construcción o industria) tienen primas más altas que los sectores de oficina.
Número de empleados: Cuantos más trabajadores haya asegurados, mayor será el coste total, pero la prima por trabajador puede reducirse en función de la póliza colectiva.
Capital asegurado: La indemnización establecida por el convenio colectivo (por ejemplo, 30.000€, 50.000€ o más en caso de fallecimiento o incapacidad). A mayor capital asegurado, mayor coste.
Coberturas adicionales: Algunas pólizas incluyen mejoras opcionales, como mayor indemnización por incapacidad parcial o servicios de rehabilitación, lo que encarece la prima.
Historial de siniestralidad: Empresas con historial de siniestros pueden pagar una prima más alta.
¿Qué es un seguro seguro de accidentes según Convenio?
Empezamos por lo más básico
¿Para qué sirve?
Es un seguro que garantiza que, si un empleado sufre una invalidez o fallece por accidente relacionado con su actividad profesional, recibirá una indemnización según lo establecido en el convenio colectivo.
¿Qué cubre un seguro de accidentes?
Cubre la asistencia e indemnización por lesiones o fallecimiento por accidente relacionado con su actividad laboral y recogido en convenio.
¿Para quién?
Para cualquier empresa que deba cumplir las obligaciones de su convenio colectivo de aplicación.
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¿Cuánto cuesta este seguro?
Depende de la cobertura, del convenio, el tamaño de la empresa etc. Hay muchos seguros de accidentes de convenio según las diferentes necesidades. Consúltanos y te calculamos un precio a tu medida.
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Ponte en contacto con nosotros y te ayudamos en todo el proceso, sin compromiso.
Te pedimos pocos datos y te proporcionamos varios presupuestos de distintas aseguradoras para que puedas comparar precios y coberturas.
No, es un seguro económico. Depende mucho de la actividad de la empresa. Si desarrollas actividades de alto riesgo, como instalación de cableado en altura, el importe será superior a si desarrollas una actividad de oficina (baja peligrosidad) o en una cocina (media peligrosidad).
Es un seguro anual que paga la empresa. El coste depende del número de empleados, la actividad de la empresa y la peligrosidad de la actividad. No es lo mismo ser oficinista que instalador de alta tensión, por ejemplo, y el precio del seguro lo refleja.
En términos generales, entre 20€ al año por trabajador a más de 300€ para las profesiones más peligrosas.
Ponte en contacto con nosotros y lo gestionamos por ti
Sí, lo están, se denominan "accidentes in itínere"
Preguntas frecuentes
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No, es un seguro económico. Depende mucho de la actividad de la empresa. Si desarrollas actividades de alto riesgo, como instalación de cableado en altura, el importe será superior a si desarrollas una actividad de oficina (baja peligrosidad) o en una cocina (media peligrosidad).
Es un seguro anual que paga la empresa. El coste depende del número de empleados, la actividad de la empresa y la peligrosidad de la actividad. No es lo mismo ser oficinista que instalador de alta tensión, por ejemplo, y el precio del seguro lo refleja.
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